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Amazon、採用をAIに任せたら、とんでもない結果にwwwww


この記事の所要時間: 333

1 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:38:19.059 ID:M9mr2Z5da

米アマゾン・ドット・コムが期待を込めて進めてきた
AI(人工知能)を活用した人材採用システムは、
女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。

https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN

3 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:39:03.383 ID:+bzodrOe0
これは面白い

5 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:39:08.015 ID:9pZQzxrTx
差別じゃないんじゃないか、、、

8 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:40:09.567 ID:B/03oMNrM
これはさすがに笑うわ

10 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:40:36.602 ID:KY+LJxnyM
AI、有能

15 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:41:10.387 ID:zL/KiMJw0
これ真の平等採用なんじゃね?

17 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:41:28.927 ID:/qkST59e0
平等とは

24 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:42:37.021 ID:oX7Hhp2ca
AIは正直だな

30 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:43:51.977 ID:3YbxGAzr0
AIの判断を人間が受け入れられなかったでござるのいい例だなww

33 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:44:20.978 ID:kp5D6E7A0
美人なら採用する価値はある
モチベーションの向上や接客受けの良さは段違い

37 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:44:49.625 ID:QyZdgwXE0
AIの方が有能じゃん

39 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:45:51.639 ID:oX7Hhp2ca
優秀な女だけ取ればいいだけの話

46 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:48:33.173 ID:vlFk20Z80
いやこれ今までが女性差別してたからAIもそれに倣ったってだけの話
AIが学習するためのソースに問題があるとダメだよって話

75 : 名無しさん :2019/04/04(木) 23:01:07.659 ID:D7/I0hOv0
単純に男のほうが人数多いからAIに偏りが生じたというだけの話をここまで曲解できるのがすごいわ

83 : 名無しさん :2019/04/04(木) 23:07:08.107 ID:gqYGXnHgM
これ、本文に続きがあるぞ。

ところが15年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。 これはコンピューターモデルに10年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。 つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。

99 : 名無しさん :2019/04/05(金) 00:10:26.285 ID:U6Go05IW0
男ばっかだったから男のがいい判定されたらしいな

56 : 名無しさん :2019/04/04(木) 22:51:51.746 ID:G7RDGyWva
AIってただの統計処理だし昔からの流れを引き継いだだけだと思う


AIの出した結果の意味が分かるシステムでないと、とんでもない誤解を生んでしまうのが、こわいね。


ほんとそう。女は劣っているとかいってるネット豚達は、本当に腹立たしい存在。それこそ、AIで永遠にネットできないようにBANしてやればいいのよ。

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